Recruiter

PT Tani Pratama · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Tani Pratama, perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di PT Tani Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman lamaran, penjadwalan wawancara, dan pemberian penawaran kerja.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan rekruternya.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait