HR Officer

Sky Pearl Pratama · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Sky Pearl Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur. Peran ini memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia dan membantu perusahaan tumbuh dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan kerja, dan lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses cuti, izin, dan absensi karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun hubungan baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal pengembangan karir dan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan perundang-undangan terkait kepegawaian dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses cutiizindan absensi.Kemampuan dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.Kemampuan dalam membangun hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan peraturan.Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait